98年诞生的雪旸本年26岁了，一年前她刚从山东大学硕士毕业，学习软件工程专科的她毕业后应聘到了上海谷歌软件工程部，是又名初入职场的软件工程师。

软件工程师在如今并不是何等荒废的工作，但若在前边加上女性和肢体扼制者，这就变得疏淡了起来，不自愿地让东说念主对她的资格产生了浓浓的酷好。

雪旸这个名字的含义是雪后新升的太阳。不知说念她父母在为她取这个名字的时候有何考量，是否因为她诞生的那天恰逢雪后初晴，又简略是新人命的到来让父母合计如同暖阳高照。

这些都仅仅我的猜测罢了，但我想其时那对父母一定带着满心的希冀，但愿他们的犬子能如雪后的暖阳，结果运道带来的阴雨和直率，这种但愿逾越了时候和空间，并在而后的多年里不停产生回响。

01

走起来再说，姿势丑少量无所谓

和好多脑瘫儿童一样，雪旸亦然诞生时缺氧导致的脑瘫。两三岁时，她还不会步辇儿，父母带着她遍寻名医，其间他们听到了各式调理决议，有医师提出把腿部神经挑断，然后让神经元确立新的皆集，但这种作念法有很大的风险，可能会导致瘫痪；还有另外一位医师提出通过反复的锻练，先让孩子站起来，然后再逐步走起来，姿势丑不丑无所谓。

侥幸的是，雪旸父母听取了后者的提出，从爬行到直立，再到步辇儿，父母陪着她渡过了最重荷的“学步”时代。

拿起小时候的康复锻练资格，我问雪旸是否吃了好多苦？她说我方如故记不适其时的情景了，若是说远程的话，亦然父母相比远程。

父母告诉她，小时候她每天都要作念几百个深蹲，以此熟习腿部肌肉，父母还会用旺旺碎冰冰看成她完成任务的奖励。

长大后的雪旸听父母讲她小时候的故事，一开动她为我方能作念那么多蹲起感到弗成念念议，因为当今的她很难作念到，但回过神来，她照旧更谢意父母的坚握和付出，是父母的全力托举确立了如今的她。

雪旸说她第一次站起来的时候，是在一个夜晚，那天晚上母亲被一阵声响吵醒，顺着响声，她发现犬子双手扶着墙正在冷静转移，因为想要去上茅厕，小雪旸孤苦行走的潜能被倏得引发了出来。

我想看到这一幕的母亲一定委宛得想要落泪，能孤苦行走意味着她的孩子可以自主出行，可以孤苦上学和使命，可以“走”出属于我方的东说念主生。阿谁夜晚，皑皑的蟾光透过窗户洒在屋檐上，照亮了这个平时的小家，也照亮了一家东说念主的心。

先走起来再说，姿势丑少量无所谓。

如今再追溯起那位医师的话，雪旸和家东说念主真切地合计应该被奉为脑瘫患者的东说念主生箴言。毕竟谁也不曾猜想，当初阿谁步辇儿哆哆嗦嗦像个唐老鸭的女孩儿，如今不仅能稳稳地走，还跑得赶快。

02

被裁减期待的劣势和女性身份

少年时代，好多东说念主都不可爱实践，但雪旸却很可爱，因为实践是她阐扬我方才气，取得认同和自信心的一种强有劲的神志。

初中毕业时成绩优异的雪旸被保奉上了当地最佳的高中，一位生分的同学在学校贴吧看到保送名单里有雪旸的名字，便留言写说念：“没猜想那妹子也能保奉上xx高中”。

雪旸从小到大如故民风了周围东说念主对弱势群体的低预期，以及由此带来的污蔑和偏见，但留言区如斯公开的评价照旧引发了雪旸的“斗志”，她莫得解释，也莫得争论，只浅浅地回答了一句话：“我以后会更让你想不到的。”

其后上高中庸大学后，这件趣事被雪旸付为笑谈，她讲给要好的同学听，公共无不为她的机智和硬气点赞，而雪旸也照实用我方的步履阐扬了劣势者的后劲，也让那些鄙薄她的东说念主学到了东说念主生的可贵一课。

高中时代，雪旸展现出了学习理科的天禀和上风，高考后她顺利考上了山东大学软件工程专科，并在本科毕业后顺利保研。

看似学业一帆风顺的雪旸在议论生毕业后也资格了一段低谷期，她送达了好多简历，终末到口试步调都会因为肢体扼制被拒。

有一次雪旸插足了一场无扼制招聘会，口试官看到她的议论生学历和专科后，满脸弗成念念议地说：“你的简历看起来不像是又名劣势东说念主士。”随后口试官还有计划她的智商是否正常，以此阐述他收到的不是一份作秀的简历。这句话让雪旸感到被冒犯，也引发了她对于普通东说念主对于劣势东说念主士刻板印象的念念考。

“公共无数对弱势群体的期待就会比一般东说念主低，不光是劣势东说念主士，还有女性亦然如斯。若是一个女生她理科好，她就会被荒谬地夸奖，我合计这亦然一种性别不对等，一种刻板印象吧！其实我听到这么的说法（被夸理科好），我心内部也不会何等兴盛。”

因为女性和劣势重叠身份，雪旸发现女性靠近的好多社会性挑战，劣势者也雷同靠近，女性会频繁遇到男性注视，劣势者雷同也会受到健全东说念主的注视。

因为女性和劣势重叠身份，雪旸发现女性靠近的好多社会性挑战，劣势者也雷同靠近，女性会频繁遇到男性注视，劣势者雷同也会受到健全东说念主的注视。

东说念主们对劣势东说念主有一套默许的评价尺度，比如低预期、英雄化、酷好观察等，在这套评价尺度的影响下，健全东说念主看待劣势东说念主士通常是带着一层“文化滤镜”，一方面无数裁减对劣势者的预期，一方面又将发达隆起的劣势者英雄化。

这两种感受，雪旸在肄业和求职的说念路上都大书特书地体验过。

雪旸拿性别对等和劣势对等相比的不雅点让我形貌一新，在此之前，我从未将这两件事放在一齐看待。将性别对等的视角带入劣势议题，我开动合计劣势女性在社会中靠近双重的扼制，雪旸能打破这重重的扼制，成为如今的她并退却易。

雪旸说我方是侥幸的，我问她一齐走来有哪些感受和体会，她想了倏得说：“不要自我设限，不要发怵失败。好多时候咱们不去尝试，是因为咱们发怵失败，若是不尝试就不会失败。我一直告诉我方不妨先迈出那一步，先作念了再说。”

03

在谷歌使命的一年

好多互联网公司，男性职工的比例远特等女性职工。看成宇宙500强企业，谷歌情切职场的多元、对等和会通，为此，他们不仅积极饱读舞女性加入，还为劣势东说念主士提供对等的办事契机。

雪旸硕士毕业后应聘到上海谷歌使命，因为包容多元的企业文化，雪旸在公司并不显得特立独行。

雪旸告诉咱们，新职工在入职谷歌的时候，都会插足一场相等的培训，要求职工们之间互相尊重，而况会识别一些不尊重他东说念主的语言。

另外，谷歌每年还会确立一个月看成劣势月，率领健全的职工了解劣势共事的处境，促进职场会通。上一次劣势月的时候，公司组织了劣势体验行径，让健全职工体验坐轮椅的肢体劣势伙伴的糊口，取得了可以的恶果。

多元会通的企业文化在潜移暗化中影响着职工们的使命情状。看成广大劣势职工之一，共事们都以平时心对待雪旸，她也在尊重袭取的环境中不停成长。

跟着使命教授的累积，雪旸越来越熟悉团队的使命经过，她的使命遵守不停提高，率领和团队共事都很认同她的才气。与此同期，雪旸的加入也让团队伙伴对劣势群体有了愈加直不雅深入的了解，互相之间更能认同相互的各异。

她在谷歌使命的一年，雪旸说最有确立感的事情就是看见我方作念的东西被发布出去，能给几千万致使上亿的用户带来便利，这让她合计我方的使命是很有道理的。

每季度使命规矩，主宰们都会找职工讲话，了解公共本季度打算的结束情况和使命情状。

在和雪旸讲话时，主宰终末有计划她怎样才能让你使命感到更幸福？雪旸笑着说，给我升职加薪。

我想这场讲话不仅关乎职工的使命绩效，更是一家企业的尊重东说念主自己的体现，且这种尊重并莫得因为职工劣势与否而有任何折损。

04

被爱的前提是我方先爱我方

雪旸现时正在和我方的一位学弟谈恋爱，平时约聚的时候，他们会和系数的情侣一样吃饭、逛街、看电影、玩游戏。

我八卦地问，其时是学弟追求的你吗？她笑着说我方的异性缘还可以，在和学弟谈恋爱之前，她还有另外一段厚谊资格。随后，她又补充说：“我又不丑，为什么不会有东说念主可爱我呢？”

我很赏玩雪旸对厚谊的安心进度以及她的自我袭取进度，用当今的流行词语来描写的话，雪旸是具有“高配得感”的东说念主，她莫得因为我方肉体的扼制就含糊我方被爱的价值。

每个东说念主都渴慕取得幸福，即即是劣势群体，雪旸合计不要总认为我方不配领有什么，被爱的前提是我方先学会爱我方。

这种“高配得感”得来不易，确立在小时候父母无条目爱她的基础上，确立在她一次次自我探索和超越肉体局限的基础上，也确立在成长过程成绩的匡助和暄和基础上。

雪旸坦言现时男一又友的家东说念主还不知说念她的扼制情况，这段厚谊终末能否取得家东说念主的援助还靠近一些不细则性，但雪旸充足表示男友父母可能会有的想法，“毕竟哪对父母也不想我方的孩子找一个劣势东说念主过一辈子。”雪旸安心肠说说念。

系数东说念主的对劣势的贯通都会资格一个冷静的过程，父母也不例外，从不知说念、不睬解到袭取与认同注定还有一段路要走，但好在雪旸和男一又友都有面对挑战的勇气。

现阶段，雪旸弃取在爱中先好好享受爱。